
L’externalisation ; une décision à ne pas regretter
Externaliser signifie confier certaines tâches commerciales, précédemment effectuées en interne, à une entreprise externe indépendante. Les entreprises ont tendance à externaliser pour améliorer leurs relations avec leurs clients. Ceci les aidera à développer de nouveaux services et produits.
Pourquoi externaliser ?
Si un service est traité dans la société même, l’employeur doit :- Trouver des employés qualifiés
- Former ces employés
- Payer des charges pour ces employés
- Dédier un nouvel espace de travail pour ces nouveaux recrutés
- Fournir la technologie adéquate pour traiter cette tâche : téléphones, ordinateurs, accès internet…
- libérez du temps pour que les techniciens internes se concentrent sur des problèmes plus vastes et sur la croissance à long terme de l'entreprise
- résoudre les problèmes de service client de niveau 1 et 2
- vous soulager des défis liés à la recherche, à la formation et à la rétention des meilleurs talents
Pourquoi l’externalisation est importante pour chaque entreprise ?
L’externalisation est bénéfique pour votre entreprise, car les prestataires de services continuent de s’acquitter de manière optimale de toutes les tâches externalisées. L'exposition de votre entreprise à d'autres perspectives et compétences garantit que votre entreprise est toujours au topRelation client ; externalisation vs traitement en interne :
Externalisation de la relation client :- Le temps de traitement diminue
- Une équipe d'experts surveillent le déroulement du travail. Les managers peuvent superviser la qualité de loin et prendre les décisions appropriées.
- L’accès illimité aux logiciels de traitement et à la technologie avancée
- L’emploi des politiques et des procédures standards pour soutenir la croissance rapide des affaires
- Ne payez que pour le service spécifique dont vous avez besoin
- Risque faible: service fiable et sans interruption, traitement à temps à partir d'un seul point
- Avoir accès aux services d'un fournisseur externe
- Le temps de traitement est à la hausse
- La qualité est relativement controuvée et imparfaite ce qui influe sur la décision commerciale
- Les logiciels sont sur la charge de l'entreprise
- Il est difficile de rattraper le rythme de l'expansion rapide, même s'il s'agit d'un élément essentiel dans un environnement commercial très agressif
- Frais de personnel, dépenses en capital, formation, indemnités de licenciement, protection sociale et pension pour les employés
- Risque relativement élevé; l’employé peut quitter son poste pour son intérêt personnel, son manque de temps et son manque de connaissances, alors que le recrutement d'un nouvel agent peut entraîner des risques en ce qui concerne les délais et les décisions d'affaires à temps
- Les employés sont des subordonnés qui ne fournissent qu’une seule tâche du travail
Quatre raisons pour envisager l'externalisation des ventes et du marketing
- Accès à des stratèges qui élaborent rapidement un plan efficace
- Accès aux bons talents pour les ventes et le marketing
- Rapidité sur le marché
- Infrastructure système immédiate